山东泰山染料股份有限公司是一家高科技民营企业，近年来，在上级领导的关心支持下，公司领导班子树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把思想政治工作贯穿于生产、经营、管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了企业较快发展。

    山东泰山染料股份有限公司现为一家集精细化工、机械制造、旅游开发于一体的民营科技型集团公司。屈指算来，公司已有23年的发展历史，在这23年中公司发生了巨大的变化：从23年前30万元贷款起家发展到现有总资产1.2亿元，员工600余人。目前公司开发中心技术骨干40余人，其中高级职称6名，中级职称45名，是一个业务精通、纪律严明、充满活力的工作团体。

    公司为国家级 火炬计划项目 高新技术企业、中国染料协会理事单位、中国优秀民营科技企业、省级重合同守信用企业，在同行业中率先通过ISO9001＼14001国际质量、环境体系认证，以及省级安全标准化认证，拥有自营进出口权。现拥有“金斗彩”牌“山东省著名商标”系列产品十多个品种，年综合生产能力10000吨。主导产品有3，3’－二氯联苯胺盐酸盐被评为“山东省名牌产品”，在国内市场占主导地位，并大量出口美国、英国、西班牙、日本、韩国、台湾等十几个国家和地区，是美国太阳化学、大日本油墨、科莱恩公司、德国巴斯夫公司等国外著名大企业最为信赖的中间体产品。

    近几年来，公司在上级领导的关心支持下，始终坚持以科技为先导，以思想政治工作为载体，以“服务于民，奉献社会”为宗旨，突出管理创新和企业文化建设，注重加强领导班子的职工队伍建设，全体领导职工团结一心，爱岗敬业，促进了企业又好又快发展。

一、从严治厂，强化科学管理，不断提高企业管理水平

    公司坚持“内强筋骨，外树形象，夯实基础，挖潜增效”的原则，从实际出发，找准传统管理与现代企业管理的结合点，探索出了先进高效的管理办法，迅速与国际接轨。领导班子外出培训学习提高自身的素质，掌握科学先进的管理方法，同时坚持“一流的员工，提供一流的服务，创造一流的品牌”，对员工实行严格的考核制度，先培训，后上岗，确保了生产的安全顺利进行。在国内同行中率先通过ISO9002\14000国际质量、环境体系认证，使企业管理更加科学化、制度化、规范化。提出以质量求生存、以信誉求发展的企业经营管理理念，从源头抓管理，层层落实。推行精细管理，彻底杜绝了浪费物料现象，每年为企业节约增效600余万元。  

    二、科技兴厂，实现多元化经营，着力打造科技创新型企业

    近年来，我公司在市委、市府领导的亲切关怀和悉心指导下，合理利用自然资源，促进经济与环境的协调发展，取得了社会效益和经济效益的双赢。同时，公司加大环保投资力度，于近几年累计投资2000余万元，完善了生化、氯化、废酸回收，废渣焚烧等整套新型环保治理设施；公司采用的催化加氢还原工艺号称清洁工艺，从生产环节上解决了环保难题，为公司的快速持续健康发展奠定了坚实的基础。

     多年来，公司把化工作为主业的同时，还实现了多元化经营：一是公司修建了和圣公园，发展观光旅游；正月十五元宵节的灯会成为当地的一大特色，吸引了周边群众前来观灯游玩；二是公司实现跨领域经营，筹建的同润压滤机有限公司，符合国家当前发展循环经济的政策，它将给企业带来新的经济增长点。三是参股山西大同的煤矿，拓宽了公司的经营、创收和创税；四是科技创新，公司始终把科技创新作为企业的核心竞争力，投资600多万元建立了省级技术开发中心，购置了先进的实验化验分析仪器，并与大连理工大学、上海华东理工大学、中科院微生物研究所等建立了长期合作关系。几年来，公司已储备了多项专利新产品，并在2007年3月被评为“2006年度泰安市创新型企业”。

     三、突出企业文化建设，努力营造和谐发展氛围。

    公司地处春秋时期道德思想大家“和圣”柳下惠故里，历史文化积淀丰富，公司将企业文化建设与和圣文化有机融合在一起，打造独特的企业文化。近几年，随着企业规模的不断扩大和企业品味的不断提高，公司领导不断强化奉献意识，以科学、创新的思路来适应和谐社会发展的要求。公司先后投资2000多万元，建成集观光、游览、休闲、度假于一体的和圣公园，园内自然资源丰富，人文景观内涵深邃。2006年和圣园景区被泰安市旅游协会评为泰山周边最具特色的现代园林，2007年7月份，和圣园景区又被省旅游局评定为“AA级景区”。南园自2002年开始修建，定位是发展绿色生态观光 旅游 ，进一步挖掘和拓展“和文化”，主要景观有百果园、大型垂钓中心、主体建筑魁星阁、业已落成投入使用的三栋观光休闲别墅等，现正在规划建设和圣祠、修复和圣墓。公司重视挖掘历史文化，弘扬历史名人和圣柳下惠的道德思想， 于2005年12月由公司发起成立了泰安市柳下惠研究院。为进一步交流研究成果，在新泰市委、市政府的领导与主持下，于2007年5月成功举办了全国首届和圣柳下惠学术研讨会。海内外80位专家学者与会，提交论文40余篇，新华社、人民日报、光明日报、中央电视台等12家新闻单位进行采访，向120多个国家和地区发稿宣传。

    在发展企业文化的同时，公司也重视员工的思想政治工作，丰富员工的业余文化生活。公司定期开展科普宣传活动，传达上级领导的指示精神；对员工进行业务和安全知识培训；公司每年一度的“5.28”厂庆、国庆节、中秋节等各种节日的文艺汇演；公司自行编辑的《和圣报》等，进一步宣传了企业的文化。并注重思想、方法和机制的创新，建立健全各项规章制度，完善思想政治工作的组织机制、考核机制、激励机制，在以生产经营为中心的基础上，以提高企业经济效益为出发点和落脚点。

     四、大力开展民企帮村活动，促进区域和谐发展

    多年来，企业在保持快速发展的同时，以多种方式回报驻地村和百姓。一是新上项目、多上项目，帮助村集体、村民增收。公司先后投资360多万元，创建活性炭厂、甲酸纳厂和纸板桶厂，吸纳当地富余劳动力500余人，职工平均每月收入达500元以上。2、多办实事，办好事，方便群众生产生活。自1995年起，公司先后投资40余万元，打深井6眼，解决了全村近1800多名群众的吃水难题。投资65万元硬化街道3000余米，极大地改善了群众的交通条件；2004年，公司投资180万元资助驻地村修建高标准小学校一所，改善了附近几个村庄近200名学龄儿童的就学条件；投资10万元扩建小二型水库一座，解决了群众浇地问题，村民每年人均增收200元；3、捐资助学，扶贫济困。近年来，仅扶危济困的捐赠便达70余万元。4、弘扬和圣思想，发展文化旅游，改善居民生活条件。修建的和圣公园，每年都举办规模盛大的元霄节灯会，展出上千个品种的花灯彩灯，免费向社会开放。公司将继续组织开展“民企帮村”活动，进一步帮助农民脱贫致富，推动农村经济社会全面发展，为社会主义新农村的建设贡献力量。

    公司将始终朝着“高起点、外向型、规模化、集团化”的发展方向，着力培育和打造独具特色的品牌工程，极大地促进企业的持续快速健康发展。回顾昨天，展望明天，我们清楚地意识到泰山染料公司任重道远。我们将一如既往地在激烈的市场竞争中，发扬“团结奋进、自强不息、携手共进、共创品牌”的企业精神，以优质的产品和热情高效的服务，同心同德、开拓市场、追求卓越，最大限度地满足顾客期望！